Responsabilités :
– Etablir une stratégie de tests pour le programme
– Estimer les charges et planifier les tests
– Conduire un projet de test
– Suivre et contrôler l’implémentation et le déroulement des tests ( tests de recevabilité, tests de qualifications fonctionnelles , TNRs…)
– Organiser et effectuer les revues des livrables
– Manager l’équipe de tests en respectant les engagements (coût, délais, qualité)
– Coordonner les relations avec les différents intervenants
– Proposer les bons indicateurs de suivi et de pilotage
– Assurer les formations et la montée en compétence des nouveaux arrivants dans l’équipe de test
– Garantir la mise en place des bonnes pratiques de test logiciel
– Industrialiser les processus de test (en intégrant l’aspect automatisation)
– Réaliser le reporting de l’activité des tests
– Avoir une expérience solide dans un contexte agile
– Avoir un background fonctionnel dans les domaines de crédits , paiements…
Compétences :
– Une expérience solide sur la planification, la conduite et l’organisation d’un projet de test
– Une bonne expérience sur le métier des paiements , crédits
– Des connaissances sur d’autres outils d’intégration contiunue : Jenkins, GIT ….
– Une expérience ou des connaissances sur des outils d’automatisation des tests: Robot Framework…
– Une expérience sur des outils de spécification des tests : Test Link…
– Une expérience sur des outils de gestion des anomalies : JIRA
– Un bon niveau en Anglais
– Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
– Une flexibilité de s’adapter au contexte d’un programme