Team Leader Fonctionnel

Missions

• Étudier l’opportunité et la faisabilité des projets et produits sur le plan fonctionnel ;
• Prendre en charge le volet fonctionnel des avant-ventes (réponses aux appels d’offres et consultations) et participer à la promotion des solutions éditées par l’entreprise ;
• Définir les architectures fonctionnelles des projets et produits à développer et ce dans le respect de l’esprit de plateformisation adopté par l’entreprise ;
• Mettre en œuvre et suivre les plannings hebdomadaires des consultants fonctionnels ;
• Animer les réunions fonctionnelles clés auprès des clients internes et externes ;
• Superviser les activités des équipes fonctionnelles et intervenir dans le processus de production en cas de besoin ;
• Assurer la validation fonctionnelle des items proposés au niveau des sprints produits et projets ;
• Anticiper et gérer les risques fonctionnels liés au développement des projets et produits ;
• Revoir et valider les livrables fonctionnels produits par les consultants fonctionnels avant livraison aux clients internes ou externes ;
• Suivre régulièrement les performances des consultants fonctionnels et les coacher dans leur montée en compétences ;
• Proposer régulièrement les améliorations de processus, outils et pratiques de nature à augmenter la productivité des équipes fonctionnelles ;
• Élaborer et remonter les indicateurs d’avancement et de performance relatifs à la production des équipes fonctionnelles.

Compétences

• Maîtriser les pratiques du marketing et du développement produits IT ;
• Donner du sens aux actions & Susciter l’adhésion de son équipe.
• Développer la cohésion entre les membres de son équipe.
• Sens du leadership ;
• Sens du relationnel ;
• Organisation.

Profil recherché

• Formation initiale : BAC+5 en IT ou en Management
• Expérience : Plus de 7 années d’expérience probante dans un poste équivalent
• Les doubles formations sont très appréciées.