Compétences opérationnelles :
– Connaissance du secteur bancaire et les sujets IT Complexe.
– Organisation des rituels Agile
– Maitrise des process de déploiement dans un contexte bancaire
– Maitrise des process de mise en marché des solutions digitales dans un contexte bancaire
– Coordination des travaux avec les autres programmes en adhérence et garant du bon avancement du projet
Compétences relationnelles :
– Bonne communication à l’écrit et à l’oral
– Esprit de travail en équipe
– Grande polyvalence/autonomie/rigueur et capacité à appréhender des problématiques transverses, car les sujets traités sont variés et peuvent avoir un impact sur plusieurs entités
Compétences techniques :
– Maitrise du Framework scrum
– Maitrise des outils de gestion agile tels que Jira, Trello,
– Responsable de la planification et de la tenue des rituels agiles : sprint planning, Daily, sprint review, sprint rétrospective, …
– Capacité si nécessaire à mettre en place un mode projet hybride (agile / cycle V)
– Animer auprès du Product owner les squads pour sécuriser le respect des objectifs en termes de planning et de périmètre
– Cadencer le projet en fonction des parties prenantes et des dépendances
– Suivre, remonter les risques et mettre en place
– S’assurer du respect des process interne de la banque en termes de Framework de développement, et de mise en production
– Accompagner la squad aux chiffrages des epic et user story avec la capacité de challenger les charge
– Cadencer le planning projet en release
– Responsable du respect du release planning
– Avoir à Minima 4 ans d’expériences en tant que scrum Master
– Avoir participer en tant que Scrum Master dans le cadre de projets digitaux bancaires