Missions :
L’équipe Transformation & Engagement, gère la mise en œuvre de la solution Loans Servicing (Ex Evolan) pour la refonte de la chaine de crédit. Le poste ouvert est pour renforcer cette équipe par un profil DP programme autonome avec le sens de communication et esprit d’équipe et d’initiative.
Responsabilités :
- Planification et suivi : Assister le directeur de projet dans l’élaboration des plans de projet détaillés, y compris les jalons clés et les budgets, suivre l’avancement des activités du projet et fournir des rapports réguliers sur les performances.
- Coordination des réunions/ Gouvernance : Organiser et coordonner les réunions du projet, y compris la planification des ordres du jour, la préparation des supports et le suivi des relevés de décisions et d’actions.
- Gestion des risques et des problèmes : Identifier, évaluer et gérer les risques et les problèmes potentiels du projet. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du projet pour élaborer des plans d’atténuation et résoudre les problèmes dès qu’ils surviennent.
- Communication : Faciliter la communication entre les différentes équipes du projet, en veillant à ce que les informations pertinentes soient partagées de manière transparente et en temps opportun.
- Suivi des indicateurs de performance : Suivre et analyser les indicateurs de performance du projet, tels que les coûts, les délais et la qualité, et fournir des recommandations pour optimiser les performances du projet.
- Gestion de la relation avec les fournisseurs externes (Editeur, Intégrateur, ..) et suivi des engagements contractuels (Planning, Budget, Livrables, …)
- Mettre en œuvre une démarche qualité basée sur des méthodologies, des référentiels et des bonnes pratiques d’intégration d’une solution Progiciel.
Compétences :
Compétences de gestion de Projets :
- Gestion de programmes stratégiques d’envergure de transformation, maitrise des outils de pilotage (tableaux de bord, Gestion des risques, Gestion budgétaire, gestion des KPI, conduite de changement, gestion de la communication…)
- Bonnes capacités à analyser, comprendre et reformuler l’ensemble des besoins et des exigences projet (exigences métier, techniques, réglementaires,)
- Capacité à gérer les situations complexes avec une proposition des solutions créatives et pratiques
- Pilotage technique : piloter des équipes multi-disciplinaire et les challenger : architectes fonctionnels / business analysts, architectes IT / infrastructure, architectes logiciels / développeurs, testeurs, ingénieurs exploitation / production.
Compétences Managériales : - Anticipation, pilotage par les risques, Délégation et Contrôle, Planification (plan d’actions, planning), Communication (interne et client), Autonomie, Rigueur, Esprit d’équipe, Leadership.
Compétences dans le domaine bancaire : - Expérience confirmée dans le pilotage d’un programme SI de transformation dans le domaine bancaire.
Communication : - S’exprimer avec clareté, expliquer ses réalisations, les documenter, partager avec l’équipe projet pour la montée en compétence.
