Missions :
• Offrir l’expertise technique sur l’outil Success Factor
• Suivre l’exploitation de l’outil et offrir le support aux filiales déjà en PROD
• Assurer la généralisation de la solution sur les filiales
• Etablir la stratégie de déploiement pour les filiales à généraliser
• Déployer la solution pour les filiales pour les modules EC ( employé Central), Time OFF ( GTA), Recrutement, OnBoarding, reporting
• Accompagner les internes pour la montée en compétence / formation sur l’outil Success Factor
• Accompagner le lancement des volets gestion de la Formation , Gestion de la carrière et gestion de la rémunération
• Étendre les fonctionnalités de la solution aux filiales
Profil recherché :
Expertise SIRH
Expertise Success Factor
Compétences techniques :
• Bonne base informatique et technique
• Bonne maîtrise de la configuration de l’outil Success Factor
• Bonne maitrise du SIRH ( GA , Time OFF , recrutement , onboarding , reporting, formation , gestion de la carrière , gestion de la rémunération)
• Expertise Success Factor
• Anglais courant : échanges à l’écrit et à l’oral avec entités du Groupe SG (siège et filiales)
Aptitudes professionnelles :
• Bonnes compétences rédactionnelles et bon niveau dans l’utilisation des outils informatiques
• Force de proposition (gestion des problèmes pour la mise en œuvre, qu’ils soient techniques ou organisationnels)
• Aptitude relationnelle permettant une communication aisée avec les différents acteurs du projet (métiers équipes projets).
• Qualités relationnelles et capacité à s’exprimer clairement,
• Esprit de synthèse et d’analyse afin d’appréhender au mieux le contexte du projet.
• Capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel (interactions avec le siège et les filiales)
• Diplomatie pour concilier des intérêts parfois divergents : ceux des métiers et ceux techniques et financiers
• Sens de l’organisation
• Capacité de travail en équipe.
• Capacité à traiter simultanément plusieurs sujets
• Capacité de formation
