Mission
• Fournir l’expertise métier SIRH et gestion de paie
• Mener les ateliers de cadrage avec les filiales, l’architecture et les différentes parties prenantes sur les projets SIRH
• Etudier le besoin des filiales et leurs fournir le conseil et l’expertise nécessaire pour prendre les décisions
• Assurer la rédaction des documents projets selon la méthodologie de gestion de projet groupe
• Analyser les contraintes techniques et identifier les solutions possibles
• Animer les ateliers avec l’éditeur et définir avec lui les meilleures manières pour répondre aux besoins des filiales
• Animer les ateliers architecture et mettre en place l’architecture technique adéquate
• Animer les ateliers sécurité
• Définir les possibilités d’interfaçage entre le nouvel outil et les outils groupe
• Définir le processus de reprise des données existantes en prenant en considération les besoins de chaque filiale
• Rédiger les spécifications techniques détaillées
• Coordonner les actions des différents intervenants sur les projets SIRH
• Réaliser les livrables projets SIRH
• Contribuer à la préparation des comités de projet et de pilotage, animer les comités et donner une visibilité sur l’avancement
• Assurer le suivi de l’éditeur et faire le point sur l’avancement
• Fournir le support au filiales sur les différents sujets relatifs au SIRH et Paie
• Elaborer les suivis, reportings et tableaux de bord permettant le pilotage de l’activité
• Effectuer les bilans projets et les documents de capitalisation.
• Gérer la relation client dans l’assurance de la continuité de fonctionnement des applications Métiers.
Profil
Issu(e) d’une formation d’école d’ingénieur ou université, titulaires d’un Bac+5 ou équivalent, au moins 10 années d’expérience en maîtrise d’ouvrage informatique et pilotage de projets.
Compétences techniques
• Bonne connaissance des outils SIRH et gestion de paie
• Expériences réussies dans l’implémentation d’outil SIRH en mode multi sites
• Expertise en gestion de projet d’implémentation d’outil SIRH
• Expertise en implémentation d’outil Saas
• Bonne maitrise de méthode de gestion projet
• Maîtrise de l’architecture applicative Saas / SIRH
• Compréhension de l’environnement et des activités de la banque de détail, des domaines fonctionnels bancaire, des référentiels clients et comptes, des besoins et des contraintes des utilisateurs.
• Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions
• Maîtrise de la rédaction et de la cartographie des processus
• Anglais courant : échanges à l’écrit et à l’oral avec entités du Groupe.
Aptitudes professionnelles
• Force de proposition (gestion des problèmes pour la mise en œuvre, qu’ils soient techniques ou organisationnels)
• Aptitude relationnelle permettant une communication aisée avec les différents acteurs du projet (métiers équipes projets).
• Qualités relationnelles et capacité à s’exprimer clairement,
• Bonnes compétences rédactionnelles et bon niveau dans l’utilisation des outils informatiques
• Esprit de synthèse et d’analyse afin d’appréhender au mieux le contexte du projet.
• Capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel (interactions avec le siège et les filiales en Afrique)
• Diplomatie pour concilier des intérêts parfois divergents : ceux des métiers et ceux techniques et financiers
• Sens de l’organisation
• Capacité de travail en équipe.
• Capacité à traiter simultanément plusieurs sujets
Démarrage : le 29/06/2020
Durée : 3 mois avec possibilité de renouvellement