Missions :
Collaborer étroitement avec les équipes RH et IT pour garantir la mise en œuvre réussie des projets de la roadmap RH
Rédiger et accompagner les métiers RH dans la rédaction des spécifications fonctionnelles
Garantir que les spécifications soient exhaustives, clairement documentées et respectent les choix d’architecture et de design préalablement convenus.
Organiser et animer les instances de pilotage périodiques: comités de pilotages, comités de projet, réunions avec les équipes éditeur, intégrateur, et le groupe
Garantir, chaque semaine, le reporting détaillé et régulier des projets sous sa responsabilité
Organisation et animation des ateliers, réunions, conférences téléphoniques et Workshops pour assurer l’avancement des projets selon le planning
Déroulement et documentation des tests de recette jusqu’à validation des équipes (métiers et techniques).
Suivi et documentation de la correction des anomalies et des régressions jusqu’à alignement des solutions avec les spécifications validées.
Compétences :
Consultant confirmé, avec un excellent background technique et un minimum de 8 ans d’expérience en gestion, réalisation et intégration de projets SI RH
Ingénieur IT grande école ou équivalent
Maîtrise technico-fonctionnelle de HR Access / Cornerstone serait un plus
Compétences confirmées en gestion de projets.
Capacité à gérer efficacement plusieurs chantiers en parallèle
Excellente communication, capacité d’analyse, orientation client, esprit d’équipe et sens de l’engagement
