Dans le cadre du programme Amplitude up, les profils recherchés doivent assurer le pilotage de bout en bout des projets de montées de version Amplitude V10 vers la V11.
Le profil recherché doit :
– prendre la responsabilité d’un ou plusieurs projets de migration du Core Banking System des filiales
– piloter le projet et, à ce titre, être membre des instances de gouvernance (comité de pilotage, comité programme)
– être responsable du projet durant toutes les phases (cadrage, construction, homologation, formation, bascule, stabilisation)
– assurer la relation entre Banque, l’équipe Testing Factory, l’équipe projet de la filiale, la direction de la filiale, l’éditeur *** et les fonctions support Groupe.
– effectuer un reporting auprès de la direction
– être l’interlocuteur privilégié et permanent de la filiale dans tous les aspects des projets
– contribuer activement à l’industrialisation de la roadmap
Le profil d’avoir une expérience concrète de migration de Core Banking ou de gestion de programme similaire de bout en bout en tant que chef de projet. Cette expérience doit permettre de travailler à la fois dans le détail et d’avoir une vue globale, elle doit permettre également d’anticiper, d’identifier les risques projet et de mettre en œuvre des solutions palliatives, et de sécuriser l’ensemble du projet.
Plus particulièrement les compétences requises sont :
– des aptitudes rédactionnelles adaptées à la diversité des acteurs projets
– une réelle capacité d’analyse et de synthèse
– des aptitudes relationnelles fortes, une écoute et une adaptabilité aux acteurs de profils très différents et de cultures différentes
– la capacité à mener en parallèle plusieurs projets pour différentes filiales
Parfaite maitrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral et maitrise d’un anglais opérationnel.
L’ensemble des travaux devra être conduit en parfaite adéquation avec les valeurs du Groupe (Responsabilité, Engagement, Innovation, Esprit d’équipe).