Missions :
· Piloter et faciliter la mise en œuvre de changements majeurs, en veillant à ce que les métiers s’adaptent efficacement aux nouvelles méthodes, technologies, processus ou cultures organisationnelles
· Analyser les besoins de changement au sein de l’organisation et décliner une feuille de route avec le plan d’action détaillé par entité
· Suivre les plans d’actions avec les différentes parties prenantes sur leurs périmètres respectifs dans le but d’assurer le bon déroulement de leurs activités
· Élaborer et mettre en œuvre un plan de conduite du changement
· Communiquer et sensibiliser les métiers et toutes les parties prenantes aux changements
· Former et accompagner les employés dans l’adoption des nouveaux processus.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau bac+5 en IT
- Minimum 10 ans d’expérience et justifiant des connaissances et compétences.
Compétences :
- Avoir l’expertise métiers dans la banque et idéalement dans les sociétés de financement
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication, une maîtrise avérée de la gestion de projets et des compétences affirmées en leadership et accompagnement au changement.
- Être doté d’une capacité exceptionnelle à négocier et de savoir collaborer au sein d’un groupe et s’adapter avec aisance aux environnements complexes et en perpétuelle évolution.
