Objectifs :
- Assurer le suivi et le pilotage de projets finance et risque autour de la data (ex ; création de nouvelles données utilisées dans les reportings finance et risque, suivi de la qualité, mise en place de contrôle de cohérence et du processus de suivi et de contrôle de la qualité de la donnée…)
- Piloter les évolutions du système d’information bancaire SAB en coordination avec les équipes informatiques
- Assurer le respect de la Roadmap du groupe (ex : mise en place de données réglementaires)
- Constituer le partenaire privilégié de l’Informatique et des interlocuteurs clés (groupe, finance, risque et lignes métiers…),
Missions détaillées :
- Comprendre, analyser et formaliser les besoins des sites liés à un ou plusieurs domaines fonctionnels, spécifiquement dans le domaine de la comptabilité et la finance dans le but de faire évoluer le SI et les applications de la banque,
- Être l’interlocuteur privilégié des directions financières et l’interface avec la DSI dans les projets de refonte SI bancaire (domaine retail, connaissances des opérations bancaires courantes…),
- Réaliser les tests fonctionnels
- Proposer des solutions adéquates et durables, dans le respect de la qualité, des délais et des budgets,
- Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications,
- Garantir la conformité de la réalisation finale aux exigences des sites.
- Assurer le suivi de la qualité de données
Compétences techniques / Métiers souhaitées :
Expérience en banque exigée
Rédaction des expressions de besoins fonctionnels
Compétences comptables et financières
Connaissance des opérations bancaires courantes
Connaissance de l’environnement bancaire (retail)
Gestion de projets, suivi des risques, remontée des alertes au responsable
Connaissance fonctionnel de progiciels comptable et ou réglementaire
Bonne Connaissance de SQL
Relations IT / Business / Finance
Connaissance de l’environnement local ou bancaire
Connaissance des risques et sensibilisation aux risques
Organisation de l’entreprise et pilotage
Compétences transverses :
Capacité à comprendre, structurer, communiquer et orienter
Animation de réunions, séminaires, comités et formations
Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel
Anticipation des évolutions métiers / stratégiques
Capacité d’analyse et de synthèse
Orienté solutions
Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
Compétences comportementales :
Capacité à collaborer / travail d’équipe
Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
Capacité à synthétiser / simplifier
Capacité d’adaptation
Capacité d’organisation
Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
Ecoute active
Être orienté client
Être orienté résultat
Impact / Capacité à influencer
Proactivité
Résilience
Rigueur
Formation et Expérience :
Un profil issu d’une école de commerce ou d’ingénieurs,
Expérience en cabinet souhaitée ou dans un environnement bancaire similaire, doté d’une solide compétence et connaissance des processus de production fonctionnels et IT avec une bonne appétence pour les SI bancaires et leur évolution.
Expérience de 7 ans minimum requise pour ce poste
