Mission
Projet de mise à niveau de la Direction des moyens généraux :
• Analyse de l’organisation actuelle
• Identifier les tendances et les modèles les plus pertinents et les plus performants, à mettre en avant et en déduire des convictions au regard du contexte et des spécificités du client
• Définition du besoin métier en matière d’amélioration
• Mise en place d’une organisation cible
• Conduite du changement (manuel des procédures, supports de formation, guides utilisateurs, formation des utilisateurs
Profil
Compétences opérationnelles :
• Bonne capacité d’analyse, de rigueur, de précision et de rédaction
• Autonomie, force de proposition
• Maîtrise de la méthodologie projet Lean Six Sigma.
Compétences techniques :
• Maitrise du domaine bancaire, et de la gestion des moyens généraux en particulier.
• Agilité dans la production de support de présentation de bonne qualité
• Maîtrise d’Excel, VBA.
Compétences managériales :
• Capacité à mettre en place de bonnes pratiques organisationnelles
• Diffusion d’une image de sérieux et de professionnalisme
Nombre années d’expérience :
Dans le domaine bancaire : entre 5 et 10 ans (EXPERT)