Contexte :
Dans le cadre de l’évolution stratégique de nos solutions de services, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter un projet majeur de transformation digitale. Cette initiative d’envergure implique le déploiement d’une solution innovante sur plusieurs canaux : interfaces digitales, points de vente physiques, réseau de distribution mobile et centres de contact client.
Missions principales :
Piloter un projet de transformation digitale multi-canal couvrant l’ensemble des points de contact client
Définir et suivre la roadmap projet en méthode agile.
Anticiper et gérer les risques liés au projet
Superviser les développements et garantir la qualité des livrables
Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions déployées
Rédiger des cahiers des charges à destination d’entités externes
Animer les rituels agiles et faciliter la communication entre les équipes
Profil recherché :
Formation : Ingénieur Bac+5 en informatique ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets digitaux complexes, idéalement dans le secteur des services financiers ou des télécommunications
Expertise technique : Capacité à analyser du code, à évaluer des solutions techniques et à promouvoir les bonnes pratiques de développement
Méthodologie : Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe)
Vision produit : Forte sensibilité UX/UI et compréhension des enjeux digitaux
Compétences techniques :
Connaissance approfondie des architectures logicielles modernes
Maîtrise des cycles de développement logiciel
Compréhension des enjeux de sécurité dans les applications financières
Familiarité avec les technologies mobiles (Android, iOS) et web
Connaissance des solutions de paiement digital (un atout)
Qualités personnelles :
Leadership : Capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires
Communication : Excellentes aptitudes à communiquer avec différents interlocuteurs (techniques et non-techniques)
Organisation : Rigueur dans la planification et le suivi des activités
Anticipation : Capacité à identifier les risques en amont et à proposer des solutions
Relationnel : Diplomatie et aisance dans les interactions avec les parties prenantes internes et externes
Adaptabilité : Flexibilité face aux changements et résilience sous pression
Responsabilités spécifiques :
Définir les indicateurs de performance du projet et en assurer le suivi
Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité
Coordonner les différentes équipes techniques et métiers
Assurer le reporting auprès de la direction
Veiller à l’alignement du projet avec la stratégie globale de l’entreprise
Promouvoir les bonnes pratiques de développement et d’architecture
Environnement de travail :
Collaboration étroite avec les équipes produit, marketing, techniques et opérationnelles
Interaction régulière avec les partenaires et prestataires externes
Participation aux comités de pilotage et aux réunions stratégiques
