Le chef de projet externe recruté aura comme missions :
- Réaliser des missions d’assistance au pilotage du programme de corporate e-banking.
- Intervenir soit directement dans un projet auprès du chef de projet, soit pour le compte d’une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets.
Les principales responsabilités du chef de projet sont :
- Gérer le planning du programme : anticipation, identification des alertes.
- Gérer la relation avec les éditeurs (internes et externes).
- Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l’amélioration continue)
- Créer des reporting et des états d’avancement sur le ou les projets suivis
- Suivre et vérifier l’avancement du projet (qualité / cout / délai) et le respect du cahier des charges
- Assurer le suivi budgétaire du programme (élaborer un budget, l’optimiser et le suivre)
- Assurer l’adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
- Suivre l’activité Run des projets pilotés.
Profil recherché :
Chef de projet avec un minimum de 10 ans avec une expérience significative et effective dans la gestion de projet pour des projets de portail cash management et Trade
Compétence :
- Gestion de projet depuis le cadrage jusqu’à l’ouverture de service aux clients.
- Analyse des besoins
- Connaissances Cash management (outils web cloud based en open banking), Trade finance
- Animation de réunions et capacités de rédaction
- Bonne communication
- Gestion des délais, charges, budgets ….
- Connaissance des solutions IT et particulièrement des CBS et integration CBS/Web banking
- Capacité d’adaptation et à travailler dans un environnement difficile et multiculturel
- Forte capacité d’organisation et ténacité
- Forte autonomie
- Bon relationnel
- Anglais
Le profil recherché doit :
- Suivre un ou plusieurs projets et, à ce titre, piloter des instances de gouvernance (comité de pilotage, comité programme)
- Être responsable du suivi du projet durant toutes les phases (cadrage, construction, homologation, formation, bascule, stabilisation)
- Assurer la relation entre l’équipe projet de la filiale, les régions, la direction de la filiale, l’éditeur externe et les fonctions support Groupe.
- Effectuer un reporting auprès de la direction
- Etre l’interlocuteur privilégié et permanent de la filiale, des régions et des fonctions support Groupe dans tous les aspects des projets
- Suivre l’activité Run des projets pilotés.
Le profil recherché doit avoir une expérience significative en conduite de projet permettant de travailler à la fois dans le détail et d’avoir une vue globale.
Cette expérience doit permettre d’anticiper, d’identifier les risques projet et de mettre en œuvre des solutions palliatives, et de sécuriser l’ensemble du projet.
Plus particulièrement les compétences requises sont :
- Des aptitudes rédactionnelles adaptées à la diversité des acteurs projets
- Une réelle capacité d’analyse et de synthèse
- Des aptitudes relationnelles fortes, une écoute et une adaptabilité aux acteurs de profils très différents et de cultures différentes
- La capacité à suivre en parallèle plusieurs projets pour différentes filiales
- Maîtriser les techniques, les méthodes et outils de planification
- Gestion de la performance : Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision.
- Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives.
- Rigueur et Organisation : Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités.
- Orientation client
- Animation d’équipe
- Maitrise du métier de la banque et du cash management (trade finance, RTGS, gestion de la compensation, dématérialisation des chèques/effets, …).
- Humilité
- Communication
- Esprit d’initiative
Parfaite maitrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral et maitrise d’un anglais opérationnel.
