Description :
Profil senior en management de projets afin d’assurer la conduite de projets des migrations d’Amplitude V10 vers la V11
Objectif :
• Prendre la responsabilité d’un ou plusieurs projets de migration du Core Banking System.
• Piloter le projet et, à ce titre, être membre des instances de gouvernance (comité de pilotage, comité programme)
• Être responsable du projet durant toutes les phases (cadrage, construction, homologation, formation, bascule, stabilisation)
• Assurer la relation entre l’équipe Testing, l’équipe projet de la filiale, la direction de la filiale, l’éditeur et les fonctions support Groupe.
• Effectuer un Reporting auprès de la direction
• Être l’interlocuteur privilégié et permanent de la filiale dans tous les aspects des projets
• Le déroulement de cette mission sera en présentiel dans les locaux.
Compétences :
• Avoir une solide connaissance Amplitude notamment sur les projets de montée en version.
• Avoir des aptitudes rédactionnelles adaptées à la diversité des acteurs projets
• Avoir une réelle capacité d’analyse et de synthèse
• Avoir des aptitudes relationnelles fortes, une écoute et une adaptabilité aux acteurs de profils très différents et de cultures différentes
• Être capable à mener en parallèle plusieurs projets pour différentes filiales
• Avoir une Parfaite maitrise du français et de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.
L’ensemble des travaux devra être conduit en parfaite adéquation avec les valeurs du Groupe (Responsabilité, Engagement, Innovation, Esprit d’équipe).
