- PROFIL 1 : BA CORPORATE
Compétences techniques :
– Maitrise du domaine cash management
– Maitrise des règles de gestions liés aux services bancaires
– Maitrise des parcours digitaux en termes de cash management (virement simple, rtgs, instantané, international, paiement, mise à disposition)
– Capacité de concevoir des benchmarks autour des solutions / parcours cash management
– Capacité de spécifier de façon autonome les parcours en termes de cash management
– Capacité d’interagir avec l’équipe UX/UI pour concevoir les parcours en termes de cash management
– Maitriser les cycles de production des solutions digitales du besoin à sa mise en production
– Capacité d’accompagner les équipes métiers à définir les besoins
– Capacité à traduire les besoins métiers, en besoins fonctionnels pour concevoir les user story
– Capacité d’accompagner les chefs de projets techniques à la conversion des besoins fonctionnels en besoin techniques
– Participer aux tests et à l’homologation des parcours
– Capacité à s’engager à respecter la livraison de sa backlog selon la qualité et le planning défini
– Avoir plus de 12 ans d’expériences
– Avoir participer en tant que BA/PO/Proxy PO ou Directeur de projet à la réalisation à Minima de deux Plateformes Digitales et en particulier Cash management - PROFIL 2 : INNOVATION
Compétences techniques :
– Maitrise du domaine Corporate
– Maitrise des règles de gestions liés aux services bancaires
– Maitrise des parcours digitaux Corporate relatif au process d’
o Onboarding
o Administration des droits et users
o Signature électronique des documents
o Digitalisation des attestations
o Digitalisation de souscription : ligne de fonctionnement, pack, carte, ligne de fonctionnement
o Leasing et Affacturage
o Paiement de facture
– Capacité de concevoir des benchmarks autour des parcours ci-dessus
– Capacité de spécifier de façon autonome les parcours ci-dessus
– Capacité d’interagir avec l’équipe UX/UI pour concevoir les parcours ci-dessus
– Maitriser les cycles de production des solutions digitales du besoin à sa mise en production
– Capacité d’accompagner les équipes métiers à définir les besoins
– Capacité à traduire les besoins métiers, en besoins fonctionnels pour concevoir les user story
– Capacité d’accompagner les chefs de projets techniques à la conversion des besoins fonctionnels en besoin techniques
– Participer aux tests et à l’homologation des parcours
– Capacité à s’engager à respecter la livraison de sa backlog selon la qualité et le planning défini
– Avoir plus de 12 ans d’expériences
– Avoir participer en tant que BA/PO/Proxy PO ou Directeur de projet à la réalisation à Minima de deux Plateformes Digitales Banking ainsi que la mise en place de parcours innovant impliquant par exemple la signature
électronique - PROFIL 3 : MOBILE
Compétences techniques :
– Maitrise des règles de gestions liés aux services bancaires
– Maitrise des parcours digitaux bancaires
– Capacité de concevoir des benchmarks autour des solutions digitales et en particulier mobile Banking
– Capacité de spécifier de façon autonome les parcours
– Capacité d’interagir avec l’équipe UX/UI pour concevoir les parcours
– La maitrise des services Trade est un plus. En particulier les services Trade avec une forte appétence à la digitalisation
– Maitriser les cycles de production des solutions digitales du besoin à sa mise en production
– Capacité d’accompagner les équipes métiers à définir les besoins
– Capacité à traduire les besoins métiers, en besoins fonctionnels pour concevoir les user story
– Participer aux tests et à l’homologation des parcours
– Capacité d’accompagner les chefs de projets techniques à la conversion des besoins fonctionnels en besoin techniques
– Capacité à s’engager à respecter la livraison de sa backlog selon la qualité et le planning défini
– Avoir plus de 10 ans d’expériences
– Avoir participer en tant que BA/PO/Proxy PO ou Directeur de projet à la réalisation à Minima de deux Plateformes Digitales et en particulier mobile Banking
Compétences opérationnelles :
– Forte connaissance du secteur bancaire et les sujets IT Complexe.
– Expertise dans la mise en place de solutions digitale bancaire : ebanking, mobile Banking retail ou Corporate
– La maitrise et l’expérience dans des projets digitaux corporate / cash management est un plus
– Maîtrise des règles de gestion métier Corporate
– Maîtrise des parcours digitaux Corporate et ou retail
– Connaissance des architectures sur des projets bancaires digitaux
– Analyse et organisation des rituels Agile
– Maitrise de Jira
– Maitrise des process de déploiement dans un contexte bancaire
– Maitrise des process de mise en marché des solutions digitales dans un contexte bancaire
– Coordination des travaux avec les autres programmes en adhérence et garant du bon avancement du projet
Compétences relationnelles :
– Bonne communication à l’écrit et à l’oral
– Esprit de travail en équipe
– Grande polyvalence/autonomie/rigueur et capacité à appréhender des problématiques transverses, car les sujets traités sont variés et peuvent avoir un impact sur plusieurs entités
– Conceptualisation des problématiques bancaires complexes