Le consultant doit notamment :
Assurer le relais entre les équipes métiers (Risque et Finance) et l’équipe projet
Epauler l’équipe IT dans l’élaboration du Gap Analysais.
Accompagner les métiers dans la phase du recueil des besoins.
Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
Assurer des points réguliers avec les différentes parties prenantes.
Etre le référant de l’équipe projet sur les aspects fonctionnels.
Elaboration de la stratégie de recette.
Avoir un background technique permettant de participer aux différentes phases de recette (HF, UAT …)
Garantir que la réalisation finale soit conforme aux exigences métiers.
Compétences sur les choix de solutions BI
• Participe à la définition des besoins métiers et aux différents phases d’homologation fonctionnelles et bancaires, en plus de la rédaction des documents en collaboration directe avec la DOSI&T et les métiers
Compétences projets
• Coordination d’un projet, agile de préférence, avec différentes équipes impliquées (planning, charges, budget, reporting…).
Compétences Fonctionnelles
• Bonne connaissance du métier bancaire (crédit à la consommation)
• Maitriser les périmètres fonctionnelles Risque et Finance.
Compétences techniques
• Très bonne maitrise des requêtes SQL.
• Avoir déjà travaillé sur des outils de restitutions tel que SAS, Cognos, Power BI ou équivalent.
• Maitriser le fonctionnement et les principes des ETL comme Talend est un plus.
Savoirs souhaitables
• Disposer d’une expérience confirmée sur une mission équivalente.
• Parler l’anglais aisément.
• Etre en mesure de comprendre les architectures décisionnelles.
• Savoir organiser et animer des groupes de travail et des réunions
• Savoir animer des formations d’assistance pour des groupes de personnes.
• Disposer d’une aisance rédactionnelle et en communication.
• Etre rigoureux/se et organisé/e
• Savoir être autonome, tout en rendant compte
• Disposer de qualités relationnelles, sens du dialogue, pédagogie de conduite de projets
• Montrer du goût pour les contacts, la communication et l’animation d’équipe
• Etre réactif/ve et adaptable aux situations dans un milieu professionnel diversifié
• Etre disponible